信息来源：无　　添加时间:2012/09/18　　浏览次数:3238次

　　随着集团业务的不断拓展和人才需求的增长，集团近期引进了部分专业人才及应届大学毕业生，极大充实了集团的人才队伍。

　　为了使新员工们快速融入企业文化并对集团有一个全方位了解，2012年8月23日，集团人力资源部组织开展了为期两天的“2012年第一期新员工入职培训”。近期加入集团的20名新员工，除2人因公请假外均参加了培训。本次培训得到了集团领导的高度重视和各职能部门有关负责人的大力支持。

　　8月23日上午，培训在集团党委书记刘中军的主持下进行，集团董事长李沪生出席开班仪式并做了动员讲话。董事长向大家介绍了集团的发展历史和取得的历史成就,系统讲述了集团三大主营业务--“数字文化产品内容的生产、集成与分发”、“数字文化的综合服务、平台搭建和渠道建设”、“数字文化科技项目的应用研发”、向大家描绘了中数集团的美好未来。最后，董事长向新员工们提出三点希望与建议:“远大理想抱负与脚踏实地相结合；美好愿景与现实努力相结合；个人奋斗与团队精神相结合”。接下来，集团办公室、财务部、人力资源部、行政部负责人分别就集团相关规章制度及工作流程等内容进行重点讲解。

　　8月23日下午，集团执行总经理朱敏精心准备了授课PPT文件，就投资的概念、分类和重要性以及投资管理的三个关键环节（投资项目评估、投资实施与监督、投资项目后评价）进行了深入浅出的讲解，还与大家分享了个人多年企业投融资管理经验中的感悟以及对集团管理方面的一些想法。朱总针对“北京国际文化城”项目，从项目背景、项目概览、主题元素、运营方式四个方面进行了绘声绘色的讲解，大家仿佛看到了一座充满中国特色的国际性文化新地标即将矗立在首都北京。

　　接着，集团总经理刘燕给大家介绍了集团挂牌成立的情况，宣读并传达了中共中央政治局委员、国务委员刘延东同志发来的贺信、文化部部长蔡武在中数集团挂牌成立仪式上的致辞以及北京市委市政府发来的贺信。会上对“多维北京”项目，也进行了详细介绍。主要从项目的背景、概述、重大意义、发展规划、构架、内容、一期进度安排、贡献与价值九个方面进行阐述，让大家深刻理解了该项目“以科技创新践行北京精神，聚全民智慧共铸文化记忆”的策划宗旨。

　　8月24日上午，集团副总经理丁晓聪从出版的起源讲起，概括了中国音像出版市场的发展变迁过程，阐述了数字出版发行的主要内容和基本规律；并从版权的国际法律公约，讲到国内版权保护；丁总以“中数商城”项目为例，对目前国内数字发行模式的可持续性发展问题进行了深入浅出的讲解，让大家耳目一新。最后，丁总还向新员工们介绍了中数集团的前身——中国录音录像出版总社的成立、发展、繁荣、衰退、转制、重组的历史进程。

　　培训结束后，参训人员按要求向人力资源部提交了培训心得。

　　9月13日上午，集团党委书记刘中军主持召开了新入职员工培训总结大会。刘书记从自身从事文化工作多年经历出发，以大型文化活动的策划和组织为命题，重点结合“中日韩数字文化交易会”项目，从创意策划、方案制定、立项程序、宣传招商以及具体组织实施等方面，进行了生动有趣的讲解。最后，刘书记语重心长地对年轻同志们提出三点殷切要求：第一，希望大家重视学习，特别是对政治理论、政策法规的学习，对业务知识的学习，对数字文化的学习；第二，要磨练自己，人生需要历练，不要怕困难，怕挫折，甚至失败。要经得起考验；第三，要保持一种精神，要保持年轻人朝气蓬勃的风貌，要有创新精神、求实精神。

　　通过培训，新员工们对中数集团的历史、现状、远景、企业文化、业务知识、规章制度和工作流程等内容有了进一步了解，更加坚定了他们为中数集团服务的信心和决心。

中国数字文化集团有限公司

人力资源部

2012年9月17日