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中数集团2014年新员工培训——员工心得汇总
信息来源:人力资源部  添加时间:2014/12/10  浏览次数:1935次

    2014年11月30日,集团人力资源部组织开展了为期一天的“2014年新员工培训”。培训结束后,参训人员向人力资源部分别提交了培训心得,内容汇总如下:


谭巍(集团企业管理部经理):

    2014年11月30日,我参加了集团组织的新员工培训,刘杰董事长和朱敏总经理介绍了集团的现在,过去和未来,让我对中数集团未来的发展更充满了信心。十八届三中全会后,文化产业已经上升到国家战略的高度,而中数集团作为文化部和首创集团合资成立的集团公司,能够充分整合各类资源,以文化为核心,以园区为平台,以科技为手段,以资本为纽带,推动产业融合,在实现经济效益的同时,不断创造社会价值。

    能够加入中数,是十分幸运的一件事。

    首先中数集团的业务发展方向,符合国家的战略发展方向,拥有巨大的发展空间。虽然中数集团现在的规模不是很大,但是正处于快速发展的起点,加入中数,不但可以为国家文化事业的发展尽一份自己的力量,还可以通过自己的努力,和集团共同成长,在集团的发展中获取自我价值的实现。

    其次,中数集团是一个以“文化”为核心的企业,具有和其他企业不一样的特点,集团领导倡导“快乐工作”的理念,让集团每一个员工在快乐中工作,在快乐中创造价值,在快乐中自我提升,让我深深感到,中数集团把每一个员工都真正当成企业的一部分,中数集团不仅仅是国家的中数,也是集团每一个员工的中数。

 

邹庆军(集团综合事业部经理):

    中数集团平台巨大发展前景广阔,做为中数人我身感荣幸,在以后的工作中一定严于律己、脚踏实地、苦干实干,为中数大繁荣添砖加瓦。


李满寅(集团办公室文字主管):

    来到中数集团已1月有余,通过集团人力资源部门组织的新员工培训,让我受益匪浅,所谓:训之以道 引吾成长。

    集团朱总为我们重点讲解了集团战略发展规划的有关内容,并就集团重点项目的实施情况进行简要介绍。文化科技、文化园区、文化金融的三驾马车正在引领中数集团走向新的辉煌。刘董事长介绍集团的前世和今生,见证了企业的进化,也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。中数集团的未来在我们这些年轻人的手中,等待我们去描绘。

    集团人力资源部、办公室、计划财务部有关同志分别就有关规章制度、工作流程和注意事项等内容进行现场讲解,并为新员工答疑解惑。

    通过培训我有五点感受:一是要热爱我们的集体,热爱我们的团队,热爱我们的事业;二是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势; 三是要诚信待人,诚信做事,挖掘自身潜能,增强自信心;四是要有包容心、善良心,允许别人犯错误;五是勇于接受挑战,磨练战胜困难的毅力,敢于战胜自我。

    同时,我还有三点对自己的要求: 

    尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。从一个企业到另一个企业,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是逃避现实的借口。就应该熟悉中数的各项规章制度,加强纪律性,以此来严格要求自己。

    着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了中数,就说明我们信任中数,就要忠诚于中数。要敢于承担责任,有吃苦耐劳的心态,用自己的业绩来证明自己的价值。

    时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本职工作。要时刻向前辈虚心请教,认真学习。从小事做起,锻炼自我,实现成长。

 

李富林(集团事业发展部项目主管):

    经11月30日的新员工培训会的全面培训,自己对中数的“前世今生”有了更系统的了解,也促使自己对行业发展有更多的思考,进而形成了一点感想。

    纵观如今的各行各业无不被互联网所影响、改变,如网络音乐对传统唱片业的颠覆;电子阅读对纸质出版物的渗透;以微信为主的各类免费通信工具对三大通信运营商垄断链条的打破;以余额宝为首的一大批网络金融工具对传统银行业的改变等。再看看中数近期在做的几个项目,也全部与互联网有关,那么互联网对各项目/行业的价值体现在哪里。

    我们看余额宝,其最大的特点是直接联通了消费账户和投资账户,以更高的回报收益和更便捷的渠道面向市场的消费者和投资者,打破了传统银行业利用信息不对称所控制的存贷款链条,进而形成了爆发式的人气和业绩;再看看我们生活中已广泛使用的电子阅读,其特点是直接解决传统出版读物的高成本、时间长、繁琐的经销渠道等问题,通过互联网直接联通消费者与作者,使得阅读更低廉、更方便,还能满足部分读者的个性化需求。

    因此,互联网的最大价值之一,在于通过信息化打破传统产业利用信息不对称所控制的链条,让每一个个体都可以直接面对消费者,这是一个非常大的机会。如果中数未来投资的诸多项目也能紧紧抓住这一点,在某几个细分领域解决传统文化产业的信息不对称问题,让最末端最有活力的群体充分释放活力,兴许就能在对应领域聚人气,占市场,以绝对的竞争力引领行业发展。

    未来文化产业发展将与互联网更加紧密融合,这是数字文化的基础,也是未来文化发展的突出特点之一。在此形势下,作为文化央企的中数,需要实现国有文化资产保值增值,需要通过投资各种具备较强竞争力的项目提升企业经济效益,那么个人觉得,在寻找各种具备较强竞争力项目时的一个重要的判断标准是:该项目是否充分融合互联网,有没有开创性地打破某些领域的信息不对称问题。

 

李斌(集团事业发展部项目主管):

    听了刘杰董事长和朱敏总经理的讲话,受益匪浅。对集团现状和未来的发展思路有了深入的认识,为自己能够有幸成为中数集团的一员而感到高兴。

    中数拥有丰富的资源、广阔的平台、多元的发展方向以及优秀的各类人才,我相信在集团领导的带领下,在各位同事的共同努力下,我们一定可以创造属于我们的中数文化和中数世界。

    中数有好的机会,但是机会只留给有准备的人。我们必须多思考、多行动,通过实际行动去获得机会。我们必须努力提升自己的专业能力、提高自己的综合素质,本着认真做事的态度开展工作,特别是对于年轻人,多做才是硬道理。

    我希望通过自己的努力,实打实地做一些事情,成就中数,成全自己。

 

刘也(集团投资管理部业务主管):

    一天的培训结束了,回想着一天的感悟和自己的经历,感觉到了不同于以往的投资环境: 

    首先、国企重利更重德

    天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,可谓一语道破商贾本质。国企,同样作为企业,却有着不同于一般商贾的本质区别,那就是求利的前提是重德,创造社会价值的责任大于对利益的追逐。国企的行为在潜移默化的影响着社会的变化,从而达到社会价值与国家发展战略的统一。

    其次、投资眼界更加开阔

    毫不夸张地说,国企是站在国家的肩膀上去做投资,与其说是投资项目不如更准确说是为推动产业发展做第一个吃螃蟹的人,国企的投资起到了催化剂的作用,牵一发而动全身,为国家产业政策的落地以及引导其他资本做出了示范作用。

    最后、对个人更是一个发展机会

    参与到这种投资,从对一个项目或者一个行业的逐利中升华到对一个产业的全面把握以及投资推动中,不仅是对个投资能力的锻炼和考验,更是对个人整体素养及能力的提高,而且对于文化这个个方兴未艾的产业来做投资,更是一件可期可盼的事情。

    虽然仅仅是三个不同,但是已经和个人以往的经历有了天壤之别,希望在这个团体中,通过自己的努力和集体的协作,在文化产业发展的征途中,留下中数闪亮的标记。

 

蒋鉴(集团事业发展部员工):

    入职公司虽然时间不长,但已经让我深深地感觉到进入中数工作是我的幸运。能成为中数的一员,我感到自豪。相信我的这种自豪感将会使我更有激-情地投入到工作中去。

    通过这次新员工培训,我切身的感受到公司“重视人才、启发人才”的战略方针,尽管培训时间短,但充实的内容让我受益匪浅、深有体会。

    总结这次培训的感受,用以前看到过的一段文字来表述:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私没有裨益。”

 

李点点(集团事业发展部员工):

    虽然我已入职集团一年之久,但11月28日的新员工培训仍使我受益匪浅收益颇丰。

    培训期间,我最大的感触就是集团领导十分重视新员工的入职培训。董事长的讲话让我对集团的成长历程、企业文化以及未来集团的发展有了更深的了解,朱总则重点讲解了集团战略发展规划和集团重点项目的实施情况,让我对集团业务形态有了更深更全面的了解,也对数字文化产业有了更新的认识。

    朱总提出“快乐工作”,倡导一个快乐的办公环境,让我感到无比的满足,在整个交谈中集团领导和蔼可亲的态度也让我感到了一份厚重的温暖的归属感。在未来的日子里,我将尽可能的完善自身各方面素质,与集团共成长。

 

李晶(集团综合业务部员工):

    2014年底一年的时间即将过去,同时对我来说也是新的开始,经过了几年在社会上的磨练,积累了一些经验,也正是因为如此,才更明白今天能够加入中国数字文化集团对我来说的意义,新的事业,新的历练,新的未来。

    公司领导十分重视新员工的招聘和培训工作,为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地在11月28日对我们新招聘的员工做了全面的入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史发展历程、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过一天紧张的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

    所有参与培训的新员工也都积极发言,刘董事长赞扬了同事们的发言,关于昨天、今天、明天的主题更是让我体会深刻,时代在发展社会在与时俱进,中数集团在政府与市场的机制中积极探索改革,作为新员工我也希望在未来,在明天与全体同仁一起开创中数集团新的明天和未来。

 

殷雪荞(集团办公室前台):

    我觉得此次培训最大的收获,就是让我感受到了诸位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们淡定从容的状态正是初出社会的我正要学习的地方.入职的时间虽然不长,但我最大的体会就是同事很重要,与大家相处的每一天都很和谐,就像一个温暖和睦的大家庭,这样也有助于工作效率的提高。每个人都有值得我去学习的地方,始终保持进取之心,日日有所获。当我们停止学习时,那么职业生涯就会脱轨,不断学习比你毕业于哪所大学,积攒了多少学位更重要,即便你起点比别人低。我觉得前台的职位就是以灵活且开放的心态去面对种种可能性,然后培养对人微笑的仪态,最后不断的扩展知识面。 

 

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