信息来源：集团办公室　　添加时间:2016/02/25　　浏览次数:15452次

    2016年2月2日，文化部党组成员、部长助理于群；文化部人事司副司长张士军一行莅临我集团，宣布文化部党组关于我集团领导班子调整的决定。会议在集团大会议室举行。集团班子成员、中层以上干部参加了会议。会议由董事长刘杰主持。

    文化部人事司副司长张士军在会上宣读了《文化部关于陈建祖任职的通知》。经文化部2015年12月17日研究，并征求财政部同意，任命陈建祖为中国数字文化集团董事、聘任为总经理（聘期两年）。

    陈建祖同志表态发言，他谈到：一是作为一名党的领导干部，我将于中央和部党组保持高度一致。二是将全力维护中数集团的利益，稳健的、务实的、实效的把工作开展起来。三是虽然对文化产业有一些了解，但是对于数字文化来说是一个新兵，将尽快学习、尽快了解业态、尽快进入状态。

    于群部长助理在会上讲话。他指出：这次调整，是文化部党组为了加强中国数字文化集团班子建设，进一步推动各项工作开展做出了重要决定。他在介绍陈建祖的基本情况和工作经历后，对于建祖同志之前的表现给予高度肯定。

    随后，于群部长助理对于集团的工作提出了具体要求。用四个字进行概括和要求就是“瘦身健体”。具体的说是四个方面。一是认清形势。要把握好国际和国内的经济形势。二是守住底线。要处理好遗留的问题、矛盾的隐患，计划好经营发展的战略和策略，工资待遇不能下降。三是带好队伍。班子要团结、风气要正，廉政不能出问题。要把团队打造好，班子要培养人、发现人、关心人、栽培人、管理人。四是做出亮点。要利用好政府资源，保障国有资产安全。集团有把握的事，要努力做、大胆做，稳步发展。要练内功，夯实基础，踏踏实实的事情，不要好高骛远。

    董事长刘杰表态谈到：中数集团将按照雒部长调研时的讲话精神和于群部长助理提出的要求，完善集团的运营管理体系，调整优化部门设置，实行偏平化管理；创新选人用人机制，以绩效为导向，加大市场化力度，构建对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬福利体系；强化集团下属公司管控，继续完善集团内部管理制度和流程；开拓思路、努力创新，加大项目执行力度，策划并实施一些“短、平、快”项目，增加现金流，逐步培育出具有持续盈利能力的主营业态。